اللائحة الداخلية لمدرسةالسيوف المسائية للعام الدراسي 2008 / 2009 م
" الَّذِينَ يَسْتَمِعُونَ الْقَوْلَ فَيَتَّبِعُونَ أَحْسَنَهُ أُوْلَئِكَ الَّذِينَ هَدَاهُمُ اللَّهُ وَأُوْلَئِكَ هُمْ أُوْلُوا الْأَلْبَابِ "
صدق الله العظيم
حتى يتم إعلاء قيمة المحاسبية و نشر روح التنافس و تنمية الابتكار داخل المدرسة
و حتى تحقق المدرسة الرؤية الخاصة بها و تأخذ المكانة و الريادة و تنفذ الخطة و تحقق الجودة بمشيئة الله . تم الاتفاق و الموافقة على هذه اللائحة .
أولاً : ـ نظام القبول بالمدرسة . القبول بالصف الأول الابتدائي العدد 3 فصول
وعدد فصول المدرسة 21 فصل .
ثانياً : ـ نظام الدراسة للعام الدراسي 2008 / 2009 م . نظراً لعدم وجود فصول كافية حالياً تعمل المدرسة بنظام الفترتين لوجود فصل دراسي فقط و لمصلحة العمل .
1 ـ الفترة الصباحية لمدة نصف العام والنصف الآخر تتحول لفترة مسائية
ـ الفترة المسائية نصف العام الأول والنصف العام الثاني فترة صباحية .
و يتم التبديل بعد نصف العام بين الفترتين .
ثالثاً : ـ توزيع الاختصاصات .
1 ـ يُكلف الوكلاء بالنصاب القانوني للحصص و الإشراف على الأعمال الآتية : ( وكيل لشئون التعليم ـ وكيل لشئون الطلبة ) بجانب توزيع حصص المدرس الغائب مع المشرف .
2 ـ يُكلف المدرس بالنصاب القانوني للحصص بالإضافة إلى الإشراف اليومي وجماعات النشاط أو أعمال الامتحانات و كذلك الاشتراك فى اللجان المختلفة لتنظيم العمل .
3 ـ يُكلف الإداريون بالتكليفات المناسبة لكل منهم بالإضافة إلى أي أعمال أخري تُساعد فى إنجاز الأعمال .
رابعاً : ـ مواعيد بداية العمل فترة صباحية الساعة 7 صباحاً و يتواجد الجميع بالمدرسة مع بداية الطابور مع المشاركة الإيجابية فى تنظيم الطابور و الإذاعة المدرسية و يتولي السيد المشرف العام توزيع حصص المدرس الغائب مع بداية الحصة الأولي .
* جميع المدرسين و الإداريين لا يجوز تأخرهم عن بداية الطابور و المتخلف يُعتبر متغيباً عن العمل و يُسمح بقبول عدد 2 اعتذار عن التأخير لمدة عشر دقائق خلال الشهر . كما يُسمح بقبول عدد 2 إذن لمدة ساعة خلال الشهر للظروف القهرية .
* لا يُسمح بالخروج خلال اليوم الدراسي دون إذن كتابي و فى حالة المخالفة يُعتبر مُتغيباً من بداية اليوم و يُجازي بالإنذار . و فى حالة تكرار المُخالفة يُرفع للشئون القانونية مع التوصية بخصم يومان .
* عمل الإداريين هو المعاون فى تنفيذ العملية التعليمية و يسري عليهم جميع البنود.
* يُمنع العقاب البدني و يتم تقويم التلاميذ بمعرفة الأخصائي الاجتماعي و مُشرف عام اليوم أو استدعاء ولي الأمر .
* لا يُسمح بالتلفظ بالألفاظ الخارجة أو الإهانة . و كل من يتعدي على إدارة المدرسة أو أحد العاملين بها باللفظ أو الإيحاء أو الإهانة أو الخروج عن الآداب العامة تُرفع مُذكرة للإدارة التعليمية مع التوصية بالنقل فوراً .
* لا تُقبل الأجازة العارضة فى حالة الحضور للمدرسة و عدم تنفيذ التعليمات أو الإخلال بواجبات العمل أو ترك العمل بسبب أي تكليفات من إدارة المدرسة .
* فى حالة التكليف بأي أعمال إضافية و خاصةً حصص المدرس الغائب أو ترك مكان الإشراف يُجازي المُقصر للمرة الأولي " بلفت نظر " ، و فى حالة تكرار المُخالفة يُجازي المُخالف بخصم يوم مع رفع الموضوع إلى الشئون القانونية بالإدارة .
* لتشجيع روح التنافس بين العاملين يتم تكريم أي زميل أو زميلة يقوم بأعمال أو جهود غير عادية أو ابتكار أو العمل المثالي فى الحضور و الانصراف أو تنفيذ تعليمات إدارة المدرسة و التعاون مع الزملاء و يكون التكريم فى الاجتماع الدوري لمجلس إدارة المدرسة بالصورة اللائقة لذلك .
/*-/*-/*-/*-/*-/*-/*-/*-/*-/*-/*-/*-
تم وضع هذه اللائحة من خلال ورشة عمل ثم اجتماع لجميع العاملين و تنفيذ بنود هذه اللائحة اعتباراً من 1 / 8 / 2008 م
و مُرفق التوقيعات للعاملين بالموافقة
و الله ولي التوفيق ،،،، …..
" الَّذِينَ يَسْتَمِعُونَ الْقَوْلَ فَيَتَّبِعُونَ أَحْسَنَهُ أُوْلَئِكَ الَّذِينَ هَدَاهُمُ اللَّهُ وَأُوْلَئِكَ هُمْ أُوْلُوا الْأَلْبَابِ "
صدق الله العظيم
حتى يتم إعلاء قيمة المحاسبية و نشر روح التنافس و تنمية الابتكار داخل المدرسة
و حتى تحقق المدرسة الرؤية الخاصة بها و تأخذ المكانة و الريادة و تنفذ الخطة و تحقق الجودة بمشيئة الله . تم الاتفاق و الموافقة على هذه اللائحة .
أولاً : ـ نظام القبول بالمدرسة . القبول بالصف الأول الابتدائي العدد 3 فصول
وعدد فصول المدرسة 21 فصل .
ثانياً : ـ نظام الدراسة للعام الدراسي 2008 / 2009 م . نظراً لعدم وجود فصول كافية حالياً تعمل المدرسة بنظام الفترتين لوجود فصل دراسي فقط و لمصلحة العمل .
1 ـ الفترة الصباحية لمدة نصف العام والنصف الآخر تتحول لفترة مسائية
ـ الفترة المسائية نصف العام الأول والنصف العام الثاني فترة صباحية .
و يتم التبديل بعد نصف العام بين الفترتين .
ثالثاً : ـ توزيع الاختصاصات .
1 ـ يُكلف الوكلاء بالنصاب القانوني للحصص و الإشراف على الأعمال الآتية : ( وكيل لشئون التعليم ـ وكيل لشئون الطلبة ) بجانب توزيع حصص المدرس الغائب مع المشرف .
2 ـ يُكلف المدرس بالنصاب القانوني للحصص بالإضافة إلى الإشراف اليومي وجماعات النشاط أو أعمال الامتحانات و كذلك الاشتراك فى اللجان المختلفة لتنظيم العمل .
3 ـ يُكلف الإداريون بالتكليفات المناسبة لكل منهم بالإضافة إلى أي أعمال أخري تُساعد فى إنجاز الأعمال .
رابعاً : ـ مواعيد بداية العمل فترة صباحية الساعة 7 صباحاً و يتواجد الجميع بالمدرسة مع بداية الطابور مع المشاركة الإيجابية فى تنظيم الطابور و الإذاعة المدرسية و يتولي السيد المشرف العام توزيع حصص المدرس الغائب مع بداية الحصة الأولي .
* جميع المدرسين و الإداريين لا يجوز تأخرهم عن بداية الطابور و المتخلف يُعتبر متغيباً عن العمل و يُسمح بقبول عدد 2 اعتذار عن التأخير لمدة عشر دقائق خلال الشهر . كما يُسمح بقبول عدد 2 إذن لمدة ساعة خلال الشهر للظروف القهرية .
* لا يُسمح بالخروج خلال اليوم الدراسي دون إذن كتابي و فى حالة المخالفة يُعتبر مُتغيباً من بداية اليوم و يُجازي بالإنذار . و فى حالة تكرار المُخالفة يُرفع للشئون القانونية مع التوصية بخصم يومان .
* عمل الإداريين هو المعاون فى تنفيذ العملية التعليمية و يسري عليهم جميع البنود.
* يُمنع العقاب البدني و يتم تقويم التلاميذ بمعرفة الأخصائي الاجتماعي و مُشرف عام اليوم أو استدعاء ولي الأمر .
* لا يُسمح بالتلفظ بالألفاظ الخارجة أو الإهانة . و كل من يتعدي على إدارة المدرسة أو أحد العاملين بها باللفظ أو الإيحاء أو الإهانة أو الخروج عن الآداب العامة تُرفع مُذكرة للإدارة التعليمية مع التوصية بالنقل فوراً .
* لا تُقبل الأجازة العارضة فى حالة الحضور للمدرسة و عدم تنفيذ التعليمات أو الإخلال بواجبات العمل أو ترك العمل بسبب أي تكليفات من إدارة المدرسة .
* فى حالة التكليف بأي أعمال إضافية و خاصةً حصص المدرس الغائب أو ترك مكان الإشراف يُجازي المُقصر للمرة الأولي " بلفت نظر " ، و فى حالة تكرار المُخالفة يُجازي المُخالف بخصم يوم مع رفع الموضوع إلى الشئون القانونية بالإدارة .
* لتشجيع روح التنافس بين العاملين يتم تكريم أي زميل أو زميلة يقوم بأعمال أو جهود غير عادية أو ابتكار أو العمل المثالي فى الحضور و الانصراف أو تنفيذ تعليمات إدارة المدرسة و التعاون مع الزملاء و يكون التكريم فى الاجتماع الدوري لمجلس إدارة المدرسة بالصورة اللائقة لذلك .
/*-/*-/*-/*-/*-/*-/*-/*-/*-/*-/*-/*-
تم وضع هذه اللائحة من خلال ورشة عمل ثم اجتماع لجميع العاملين و تنفيذ بنود هذه اللائحة اعتباراً من 1 / 8 / 2008 م
و مُرفق التوقيعات للعاملين بالموافقة
و الله ولي التوفيق ،،،، …..
السبت أكتوبر 23, 2010 4:08 pm من طرف استاذة سعدية
» معلومات تهمك
الأحد يونيو 13, 2010 4:05 pm من طرف أشرف عبد الباقي
» اوفس 2007
الأحد يونيو 06, 2010 3:24 pm من طرف Admin
» [size=18]رياضيات الصف الخامس[/size]
السبت يونيو 05, 2010 3:10 pm من طرف أشرف عبد الباقي
» [color=red][size=24]موقع ننصح بزيارته[/size][/color]
السبت يونيو 05, 2010 1:04 pm من طرف Admin
» برامج واندوز فستا وانتي فيرس للاعضاء
السبت يونيو 05, 2010 7:14 am من طرف Admin
» فيديو الاعتماد والجودة
السبت يونيو 05, 2010 5:57 am من طرف Admin
» بعض صور الهجوم علي السفينة
الجمعة يونيو 04, 2010 2:19 pm من طرف Admin
» الهجوم علي سفينة مرمرة
الجمعة يونيو 04, 2010 1:58 pm من طرف Admin